Die Abende werden wieder kühler und ich bin mal wieder dazu gekommen, in der Badewanne ein Buch zu lesen. Die im Thema Interne Kommunikation äußerst rührige Kristin Engelhardt hat mir ihre neueste Veröffentlichung gesendet und hier gerne eine kleine Rezension dazu. … Mehr Führen heisst kommunizieren
Es passiert nicht so oft, dass eine Technologie wirklich disruptive Wirkung auf einfach alles hat. Aber was bleibt, wenn sich mal der Staub des ChatGPT Urknalls gelegt hat? Und wie schaffe ich es als Organisation, daraus das Beste heraus zu holen? … Mehr KI aus der Mitte
Der Feedback-Sandwich hat ausgedient. Es gibt weitaus effektivere Methoden, kritisches Feedback zu geben. Hier sind vier Tipps, wie man negatives Feedback gibt, ohne Mitarbeiter zu demotivieren. … Mehr Wie man negatives Feedback gibt
Zuhause oder im Büro: Wo wollen wir arbeiten und wie kommen wir zu den besten Ergebnissen? Die Diskussion darüber nimmt gerade massiv Fahrt auf. Im ganzen Land sind die Büros nun wieder komplett für ihre Mitarbeiter geöffnet, und es wird in zahlreichen Unternehmen über geeignete Modelle diskutiert. … Mehr Sehnsuchtsort Büro
Vertrauen hat drei gemeinsame Treiber: Authentizität, Logik und Empathie. Wenn Vertrauen verloren geht, ist es fast immer auf einen der drei Faktoren zurückzuführen. … Mehr Das Vertrauensdreieck
Anlässlich der heurigen Entwicklermesse BUILD bekam Microsoft-Fellow Scott Hanselmann Zutritt zum Microsoft Archiv – auch zu dem für Publikumsverkehr verschlossenen Lager. … Mehr Ungewöhnliche Einblicke in Microsofts Archiv
Computer haben unendlich viel Zeit. Wir Menschen nicht. Diesem Antagonismus ist nicht leicht zu entkommen. … Mehr Ein Angebot, das man nicht ablehnen kann
Der kumulierende Effekt, wenn man versucht, täglich um 1% besser zu werden, ist enorm. Zusammengerechnet sind es 3.800% pro Jahr. Das ist 40-mal besser als dort, wo Sie vor einem Jahr angefangen haben. … Mehr Ein Prozent besser
Wirklich gut zuhören ist weit mehr als nur einfach „hören“. Es ist etwas Aktives, nichts Passives. Es ist eine Form der Kommunikation, keine Einbahnstraße. … Mehr Die sechs Stufen des guten Zuhörens
Die komplexen Herausforderungen unserer Zeit sind nicht allein im stillen Kämmerlein zu lösen – sie fordern eine kollektive Anstrengung. Unternehmen können sie nur meistern, wenn sie die unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründe und Expertisen ihrer Beschäftigten sinnvoll zusammenbringen. Im Team addieren sich diese Stärken nicht nur, sie potenzieren sich – weil gute Teams sich ergänzen, inspirieren und … Mehr Die Kunst erfolgreicher Teamarbeit
Tom Lutz's Blog 