Tom Lutz's Blog

Neue OneDrive-Funktionen zum Teilen und Zusammen-arbeiten in Arbeit und Freizeit

07/07/2020

Der Dark Mode zieht in Microsofts OneDrive Web-Version ein. Das ist aber nur eine der neuen Funktionen, die unser Cloudspeicherdienst bekommt. Insgesamt soll die Organisation, das Teilen und Bearbeiten von Dateien verbessert und erleichtert werden. Dieses Jahr ist geprägt von zwei Wörtern – „remote everything“, wie am Microsoft 365 Blog kürzlich zu lesen war. Arbeit, Konferenzen, … Mehr Neue OneDrive-Funktionen zum Teilen und Zusammen-arbeiten in Arbeit und Freizeit

Hörst du wirklich zu und hören andere dir zu?

17/06/2020

Im letzten Blogpost habe ich über Ablenkung und die Schwierigkeit der Fokussierung geschrieben. Viele haben mir zurückgeschrieben, dass es ihnen derzeit ähnlich geht. Dass es gerade jetzt in diesen turbulenten Zeiten besonders problematisch ist, bei einer bestimmten Sache hochkonzentriert zu bleiben. Sehr verwandt mit diesem Thema ist das Zuhören können. Mir fällt auf, dass es … Mehr Hörst du wirklich zu und hören andere dir zu?

Ist es überhaupt möglich, sich jetzt auf irgendetwas zu konzentrieren?

05/06/2020

Navigieren in unsicheren Zeiten | Den Fokus behalten Gerade jetzt ist es besonders schwer, den Fokus auf Etwas zu behalten, seinen Prioritäten zu folgen und genug Zeit auf die richtigen wie auch wichtigen Dinge aufzuwenden. Dabei spielt die derzeit in Schlagseite geratene emotionale Lage eine große Rolle. Aber wie am besten den Ablenkungszyklus unterbrechen, der … Mehr Ist es überhaupt möglich, sich jetzt auf irgendetwas zu konzentrieren?

Hand heben im Videochat

18/05/2020

Im Video-Chat die Hand zu heben, ist besonders in Lehrveranstaltungen ein praktisches Feature. Microsoft Teams ermöglicht nun diese neue Funktion, mit der sich (stumm geschaltete) Konferenz-Teilnehmer und Schüler zu Wort melden können. Und so heben Sie die Hand in Microsoft Teams: Befinden Sie sich in einer Video-Konferenz mit mindestens drei Teilnehmern, wird Ihnen in der … Mehr Hand heben im Videochat

Die Big-Data-Revolution im Gesundheitswesen hat begonnen

23/04/2020

Macht die Corona-Krise die nahe Zukunft für Unternehmen und Organisationen unplanbar? Nicht unbedingt. Eine lang dauernde Krise wie die Corona-Pandemie verändert Leben und Alltag, aber die Richtung der Veränderungen ist keineswegs zufällig oder chaotisch. Vielmehr zeigt sich, dass manche Entwicklungen, die sich bereits angekündigt haben, jetzt enorm beschleunigt wurden. Zahlreiche längerfristige Entwicklungen dieser Art werden … Mehr Die Big-Data-Revolution im Gesundheitswesen hat begonnen

Die Kunst erfolgreicher Teamarbeit

16/03/2020

Die komplexen Herausforderungen unserer Zeit sind nicht allein im stillen Kämmerlein zu lösen – sie fordern eine kollektive Anstrengung. Unternehmen können sie nur meistern, wenn sie die unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründe und Expertisen ihrer Beschäftigten sinnvoll zusammenbringen. Im Team addieren sich diese Stärken nicht nur, sie potenzieren sich – weil gute Teams sich ergänzen, inspirieren und … Mehr Die Kunst erfolgreicher Teamarbeit

Unternehmen werden zu Medien

27/02/2020

Diese Woche war ich bei der APA-Comm Connect eingeladen, um auf einem Panel über die Zukunft der (digitalen) PR mit zu diskutieren. Die Ergebnisse der dort vorgestellten neuen „PR-Trendradar“ Studie von marketagent machten schnell klar, dass auch in der Kommunikation Daten das neue Öl darstellen. Was unweigerlich zum Megathema AI / KI führt, das auch … Mehr Unternehmen werden zu Medien

Outlook Spaces: Platz für Dein Projekt

18/02/2020

Blogs und anderen Quellen zufolge arbeitet Microsoft an einer neuen Funktion für Outlook im Web: Spaces – oder auf deutsch „Outlook Räume“ – soll dabei helfen, Projekte möglichst einfach und intuitiv zu organisieren. Dabei sammelt man im Grunde an einem Ort – daher wohl auch der Name – Infos zu einem bestimmten Vorhaben oder Thema … Mehr Outlook Spaces: Platz für Dein Projekt

Das passiert, wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern mehr Autonomie anbieten!

06/02/2020

In den vergangenen Jahren hat sich Microsoft radikal transformiert. Keimzelle der Modernisierung war die Software-Entwicklung: Mehr als 100.000 Developer sollten agiler arbeiten und erhielten mehr Verantwortung. Mein Kollege Sam Guckenheimer aus dem DevOps Team in Redmond hat diese Reise mitgeprägt, welche die Kultur des ganzen Unternehmens veränderte. Jede Firma wird eine Software-Company? Die Binsenweisheit zur … Mehr Das passiert, wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern mehr Autonomie anbieten!

Ein Business Logbuch